Archiv für die Kategorie „Arbeit und Beruf“

Vorwürfe gegen Schlecker: Arbeitsministerin Ursula von der Leyen will den Missbrauch von Leiharbeit eindämmen und auch den Vorwurf des Lohndumpings gegen Schlecker nachgehen.Die Drogeriekette Schlecker steht wegen ihrer Personalpolitik zunehmend in der Kritik. Bundesarbeitsministerin von der Leyen sagte, es müsse geprüft werden, ob bei dem Einsatz von Leiharbeitern Missbrauch betrieben oder Gesetze umgangen würden.

Schlecker will Konsequenzen aus der Kritik ziehen, wonach das Unternehmen eigene Mitarbeiter massenhaft durch Leiharbeiter ersetzt haben soll und nach Medienberichten hat Schlecker hat auf auf Lohndumping Vorwürfe reagiert und will offenbar ab sofort keine Zeitarbeitsverträge mehr mit der Firma Meniar abschließen. Gegen die Personalpolitik von Schlecker gibt es seit geraumer Zeit Vorwürfe der Gewerkschaft Verdi. Diesen Beitrag weiterlesen »

Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Nach Erhalt einer Kündigung ist der Arbeitnehmer verpflichtet, sich kurzfristig bei der für ihn zuständigen Agentur für Arbeit als arbeitssuchend zu melden. Tut er dies nicht, können ihm hieraus finanzielle Nachteile entstehen. Möchte der Arbeitnehmer gegen die ausgesprochene Kündigung angehen, kann er dies nur mit einer Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht tun.

Dies muss dann allerdings innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung geschehen. Eine Kündigungsschutzklage ist jedoch nur sinnvoll, wenn sich der gekündigte Arbeitnehmer keines groben Fehlverhaltens bezüglich seines Arbeitsverhältnisses bewusst ist. Sollte Kündigungsschutzklage erhoben werden, ist es sinnvoll, dies der zuständigen Agentur für Arbeit mitzuteilen. Diesen Beitrag weiterlesen »